Hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ khác nhau như thế nào theo Luật lao động mới 2019 và luật dân sự 2015
Hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ khác nhau như thế nào theo Luật lao động mới 2019 và luật dân sự 2015
Phân biệt hợp đồng lao động theo luật lao động 2019 với Hợp đồng dịch vụ theo luật dân sự 2015.
1.HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG HAY 1 TÊN GỌI KHÁC: nhưng nếu mà bản chất là: Những người này thực hiện quan hệ lao động, có sự ràng buộc về thời gian làm việc, trả lương, kỉ luật lao động thì phải xác định là quan hệ thuê mướn lao động và phải thực hiện ký HĐLĐ.(Theo điều 13 của Luật lao động 2019)
↪XEM ĐIỂU 13 CỦA LUẬT LAO ĐỘNG 2019
Điều 13: Hợp đồng lao động:
Là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
- Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.
2.HỢP ĐỒNG DỊCH VỤ: nếu không có ràng buộc về thời gian làm việc, thời gian làm thêm, lương làm thêm , kỉ luật lao động mà chỉ là cung ứng dịch vụ, thực hiện công việc theo đúng chất lượng, số lượng, thời hạn, địa điểm thì đó được coi là HĐ dịch vụ.
↪XEM ĐIỀU 513 CỦA LUẬT DÂN SỰ 2015:
Điều 513 Bộ luật dân sự 2015 quy định Hợp đồng dịch vụ
"Hợp đồng dịch vụ là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc cho bên sử dụng dịch vụ, bên sử dụng dịch vụ phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ."
===>NHƯ VẬY:
Hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ là hai quan hệ khác nhau và thuộc đối tượng điều chỉnh của hai văn bản luật khác nhau. Do vậy, anh/chị cần xác định rõ những người này thực hiện quan hệ lao động, có sự ràng buộc về thời gian làm việc, trả lương, kỉ luật lao động thì phải xác định là quan hệ thuê mướn lao động và phải thực hiện ký HĐLĐ.
Tuy nhiên, nếu không có ràng buộc về thời gian làm việc, thời gian làm thêm, lương làm thêm , kỉ luật lao động mà chỉ là cung ứng dịch vụ, thực hiện công việc theo đúng chất lượng, số lượng, thời hạn, địa điểm thì đó được coi là HĐ dịch vụ.
Xem luật lao động 2019 có hiệu lực 1/1/2021 tại đây
LIÊN HỆ VỚI TÔI
Hotline hỗ trợ: 0914.540.423
Facebook (Hải Bùi): https://www.facebook.com/hai.bui.526
Group Facebook: tự học kế toán và thuế
Fanpage: https://www.facebook.com/tuhocketoanvathue/
Youtube: tự học kế toán
Email: buitanhai1610@gmail.com
Website bán sách tự học kế toán: www.sachketoan.org
Website tự học kế toán online miễn phí: www.tuhocketoan.net
